8月6日，公司党委书记、副董事长、纪委书记张首勋赴中国恩菲偃师研发基地（以下简称“偃师研发基地”）以及洛阳电气智能分公司开展调研。公司副总经理张合文陪同。

　　调研中，张首勋实地查看了偃师研发基地、洛阳电气智能分公司的厂区情况和主要专业实验室，认真听取了相关负责人关于基地建设、党建工作以及科研情况的汇报，并与偃师研发基地博士党员进行深入交流。张首勋指出，科技创新是公司的核心竞争力，承载着企业发展未来。博士党员作为科研工作的中坚力量，要充分发挥先锋模范作用，推动公司“四化转型”，为实现高质量发展贡献力量。结合调研实际，张首勋提出四点要求：

　　第一，要加强政治建设，把握科研方向的正确性。科学研究不能只看到业务方向，还要看到政治方向。科研人员要充分学习研究国家政策、行业趋势和公司需求，有针对性地进行研发攻关，真正做到科研与国家和行业的发展相结合，助力公司承担起引领行业高质量发展的央企责任。

　　第二，要加强顶层设计，起点高、任务清、路线明、措施有力地推进基地建设。偃师研发基地是公司核心技术的“孵化器”，也是开展科学研究业务的重要载体，目前已经初具规模、初见成效。在二期建设中，一定要紧盯“有色矿冶国家队、绿色环保排头兵、新兴产业创新者，坚持走高技术高质量发展之路”的战略定位，围绕“四化转型”和“十四五规划”，瞄准“中国有色中央研究院”的高点定位，做好基地建设的发展规划，努力打造国家级的智力创新创业基地。

　　第三，要加强安全环保管理，确保平稳产出科研成果。科研基地不同于生产企业，研发过程中的不确定因素和风险很多，要始终高度重视安全管理。研发过程中要做好安全风险的评估，做足做好安全措施，严格管控实验过程。同时，还要做好环保管理和疫情防控常态化阶段的各项安全管控，为科研工作提供安全保证。

　　第四，加强业务建设，确保团队在项目攻关上敢打必胜。偃师研发基地的科研团队具有年轻化、高学历的特点，大多数科研人员正处在能出成果的阶段，因此一定要秉持实事求是的态度，主动学习、勤于思考、大胆实践，不畏惧失败和挫折，通过不懈的努力实现自我价值。科研团队要加强协同，互相配合，互相激励，充分发挥出集体智慧、集体力量，为公司发展提供有力支撑。

　　张合文就偃师研发基地的发展规划提出建议。他表示，要结合科学研究自身特点，进一步完善科研管理制度，科学统筹研发课题的数量和预算，做到精准发力，避免“雪花飘、打散锤”的情况；要围绕公司“四化转型”，大力加强自主核心技术的研发，避免在核心技术、核心装备上受制于人；要完善科研人才的成长体系，因材施教，拓宽科研人员的上升通道，实现个人价值与公司发展的良性融合。

　　公司副总工程师李东波，恩菲研究院、偃师研发基地、洛阳电气智能分公司、战略发展与企业管理部、人力资源部、纪检部、企业文化部相关人员陪同调研。