9月4日，中国恩菲举行新员工入职典礼。公司党委书记、董事长陆志方出席典礼并讲话。中国工程院院士、公司高级顾问专家于润沧为大家讲授《恩菲第一课》。公司党委副书记、总经理伍绍辉，在京公司领导，各部门负责人及新入职员工130余人参加典礼。

　　入职典礼在循环播放的领导寄语和《恩菲之歌》中拉开序幕。为了更好地激励新员工积极融入恩菲，每位中高层领导干部都为新员工精心准备了寄语和祝福，或激情飞扬、或朴实无华的文字，寄予了大家对新员工的期望。

　　人力资源部部长张蕴主持典礼，她对新员工表示热烈欢迎，并介绍了2017年公司招聘工作渠道多样、不拘一格、广纳英才的特点，对以“应届硕士为主体、博士为高层次支撑、社招人才为专业弥补、应届海归为国际业务拓展”的人才选拔思路进行阐述。

　　随后，4名新员工分部代表应届硕士、进站博士后、留学海归人才和社招人才进行分享交流，他们从各自经历出发，交流了加入恩菲的感想和对未来工作的期许，表达了与中国恩菲共同努力、共创辉煌的决心。

　　典礼上，陆志方做重要讲话。他介绍了中国恩菲成立至今一路走来的光辉历程，以及面对新常态下的新挑战，公司在新中国五矿总体战略指导下，打造行业国家队的重要举措。针对不同类别的新员工，他提出四点希望：希望应届毕业生在恩菲实现职业生涯的良好启蒙，承担起、承担好社会、企业和家庭赋予的责任；希望高学历人才队伍发挥科研和学术能力，为打造中央有色研究院贡献力量；希望留学归来的青年人将所接受的国际化教育融入到企业的海外业务拓展中，助力恩菲品牌、恩菲技术“走出去”；希望社会招聘的员工能将丰富的工作经验进行总结，在恩菲实现职业的升华。最后，陆志方要求大家勤学习，肯吃苦，练就过硬本领；认同恩菲企业文化，与恩菲同成长共发展；崇德修身，践行社会主义核心价值观；坚持求真务实，勇于开拓创新。

　　入职典礼后，于润沧以“过去、现在和未来”为主题授课。他通过回顾企业发展历程、交流经验感想，引导新员工要传承恩菲优良传统，充分利用公司资源，发挥多专业优势，探索新的创新，并就如何成为国际化人才提出建议。